أنت هنا

المكافأة التشجيعية للتميز البحثي

المكافأة التشجيعية للتميز البحثي

 

 مقدمة:       

البحث العلمي أحد الأركان الثلاثة الرئيسة للجامعات ، ومن خلاله تنشأ المشروعات الناهضة، ويرتفع مستوى الكفاءات، لذا تحرص الجامعات والمراكز العلمية عموماً على الارتقاء بمستوياته، وتنشيطه كَمّاً، وتعميق مفهومه نوعاً، وسلامة منهجِيَّته الضامنة للأصالة والجودة والابتكار، ومن هنا انبثقت فكرة تحفيز النشر العلمي المتميز ، بل إن جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز اعتمدت ذلك في خطتها الاستراتيجية، لما له من انعكاسات إيجابية على الباحثين أنفسهم من حيث التوجه نحو النشر في المجلات والدوريات ذات السمعة العالمية المتقدمة ، إلى جانب الإسهام في تعزيز المكانة العلمية والبحثية للجامعة محلياً وعالمياً.

واتفاقاً مع رؤية جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز ورسالتها الرامية في بعض جوانبها إلى تشجيع التميز البحثي ومكافأة المتميزين فيه ، وتحقيقاً لما ورد في المادة الثالثة من اللائحة الموحدة للبحث العلمي في الجامعات السعودية من أنّه «يُحَفَّز الباحثون من أعضاء هيئة التدريس والطلاب على إجراء البحوث الأصيلة والمبتكرة»؛ فقد ارتأت عمادة البحث العلمي بالجامعة ضرورة وضع هذه القواعد التي من شأنها تنظيم المكافآت الممنوحة لمنسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس والباحثين غير السعوديين الذين أنجزوا بحوثا علمية متميزة، ومنشورة في دوريات عالمية مدرجة في قواعد شبكة العلوم (Web of Science) ولم تشملهم ضوابط بدل مكافأة التميز لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم في الجامعات والمبنية على قرار مجلس الوزراء رقم 295 وتاريخ 1/9/1429 هـ.  

 

المادة الأولى: الأهداف

1- تطوير نوعية البحث العلمي في الجامعة وتحسينه.

2- تشجيع ومكافأة الباحثين المتميزين في الجامعة.

3- التوجيه نحو الاهتمام بجودة مخرجات البحث العلمي.

4- التحول للنشر في المجلات والدوريات ذات السمعة العالمية المتقدمة.

5- تعزيز المكانة البحثية للجامعة من خلال تحقيق الانتشار المعرفي العالمي لها.

6- توفير بيئة علمية إيجابية وجاذبة للأكاديميين المتميزين بالجامعة.

7- رفع مستوى الوعي لدى منسوبي الجامعة نحو أهمية البحث العلمي المتميز.

 

المادة الثانية: شروط عامة:

1- تنطبق القواعد على منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز من أعضاء هيئة التدريس والباحثين غير السعوديين ممن لا تشملهم ضوابط بدل التميز المقرة من مجلس الوزراء رقم 295 وتاريخ 1/9/1429 هـ.

2- تمنح المكافأة للبحوث المنشورة اعتبارا من تاريخ الموافقة على هذه القواعد، وتقبل الأبحاث المنشورة في عام التقديم للمكافأة أو العام الذي يسبقه كحد أقصى .

3- يجب  أن يكون المتقدم على رأس العمل في الجامعة عند تقديم الطلب مكتملاً.

4-  يجب أن يجاز البحث المنشور والمقدَّم للحصول على مكافأة التميز من مجلسي القسم والكلية التي يتبعهما عضو هيئة التدريس .

5- يشترط في البحث المنشور أن يكون قد أشير فيه إلى انتماء الباحث لجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز ، وأن يذكر اسم الجامعة بالكامل (Salman bin Abdulaziz university)، ولا يكتفى بذكر اسم الجامعة في العنوان الحالي للمؤلف.

6- لا ينظر في البحوث المقبولة للنشر حتى يتم نشرها فعلاً وظهورها في قواعد بيانات web of science متضمنة الانتماء إلى الجامعة.

7- البحوث المقبولة لنيل المكافآت هي المقالات والأوراق العلمية فقط  (Article type)  حسب تصنيف Web of Science .

8- يجوز للباحث أن يتقدم للمكافأة بأكثر من بحث في السنة الواحدة.

9- يجوز للباحث أن يتقدم للمكافأة ببحث أو أكثر نتج عن مشروع بحثي مدعوم ، على أن يكون هذا البحث قد أنتج زيادة على الأبحاث المطلوبة أصلا في هذا المشروع.

10- يتم التقدم بطلب الحصول على المكافأة المستحقة للبحث بتعبئة النموذج الخاص بذلك كما هو موضح في الملحق.

11- تراجع القواعد بعد سنتين من اعتمادها إذا اقتضى الأمر.

 

المادة الثالثة: ضوابط منح مكافأة التميز البحثي

1- تمنح   المكافأة    للأبحاث   المنشورة   في   مجلة  علمية   متميزة   وفقا   لمعامل  تأثير المجلة (Journal Impact Factor)  بناء  على  التعريف  المتبع  في  قواعد شبكة العلوم (Web of Science التي تصدرها مؤسسة (ثمسون رويترز) من خلال قاعدة بيانات ويب أوف نولدج(Thomson Reuters – Web of Knowledge .

2- تعتمد الأبحاث في العلوم التطبيقية لهذه المكافأة إذا كانت منشورة في مجلات مصنفة ضمن قاعدة البيانات المعنونة بالفهرس الموسع للاقتباسات العلمية (Science Citation Index Expanded . أما بالنسبة للبحوث في مجال العلوم الإنسانية والاجتماعية فيتم اعتماد المجلات المصنفة في قاعدة البيانات المعنونة بفهرس اقتباسات العلوم الاجتماعية(Social Science Citation Index .

3- بناء على الفقرتين (1 ، 2) من هذه المادة يعتمد ترتيب المجلات تنازلياً بالنسبة لمعامل التأثير في كل تخصص وفقا للقوائم التي تصدرها مؤسسة ثمسون رويترز من خلال قاعدة بيانات ويب أوف نولدج (Thomson Reuters – Web of Knowledge ، والتي يمكن تقسيمها إلى أربع فئات على النحو التالي:

الفئة ( أ ) : تتضمن أفضل (10%) من المجلات في التخصص.

الفئة (ب) : تتضمن المجلات التي تمثل الـ (10%) التي تلي مجلات الفئة (أ) في الأفضلية في ذات التخصص.

الفئة (ج) : تتضمن المجلات التي تمثل الـ (30%) التي تلي مجلات الفئة (ب) في الأفضلية في ذات التخصص.

الفئة (د) : تتضمن هذه الفئة بقية المجلات المدرجة في التخصص في قاعدة البيانات المشار إليها أعلاه.

 

المادة الرابعة: قيمة المكافأة التشجيعية

1- تقتصر مكافأة البحث المتميز على الباحث أو الباحثين من غير السعوديين من منسوبي جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز فقط.

2- إذا اشترك أكثر من باحث في البحث المنشور المستحق للمكافأة فتقسم المكافأة عليهم بالتساوي.

3- تقسم المكافأة المستحقة للبحث المنشور طبقا للجدول الآتي :

تصنيف المكافأة وفقا للمجلة العلمية

مقدار المكافأة للبحث

مكافأة النشر في مجلات الفئة (أ)

20000 ريال

مكافأة النشر في مجلات الفئة (ب)

15000 ريال

مكافأة النشر في مجلات الفئة (ج)

10000 ريال

مكافأة النشر في مجلات الفئة (د)

5000 ريال

 

ملحوظة: في حال انتماء المجلة لأكثر من تخصص تعتمد المكافأة الأعلى.

 

 المادة الخامسة: لجنة المكافأة التشجيعية

1- تقوم عمادة البحث العلمي بتشكيل لجنة دائمة للمكافأة التشجيعية للتميز البحثي لأعضاء هيئة التدريس غير السعوديين .

2- تتكون اللجنة من : عميد البحث العمي ، ووكلاء العمادة ، ونخبة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين بحثياً في مختلف التخصصات .

3- تتحدد مهام اللجنة في الآتي :

أ‌)       النظر في الطلبات المقدمة للحصول على المكافأة والمعتمدة من مجلسي القسم والكلية التابع لها المتقدم للتأكد من استيفائها للشروط .

ب‌)  ترشيح الأبحاث المستحقة لمكافأة التميز مع تحديد قيمة المكافأة، والرفع بذلك إلى مجلس عمادة البحث العلمي لاتخاذ اللازم .

 

 

 

المرفقالحجم
Binary Data نموذج طلب مكافأة التميز البحثي58.58 كيلوبايت
قيم هذا المحتوى
QR Code for https://dsr.psau.edu.sa/ar/page/1-182